менторы для цифровых и графических дизайнеров

Подберём для вас менторов из сообщества опытных дизайнеров, готовых работать с вами несколько месяцев подряд

заполнить анкету

duo sapiens объединяет людей, которые развиваются в профессии и хотят развивать других.

предисловие /

ss 23-24

это случалось со всеми нами: живешь себе, работаешь, и однажды понимаешь, что не знаешь, что делать дальше. не ясно, не понятно.

это случалось со всеми нами, так давайте поговорим об этом. если запутались, нужно распутываться.

Макс Десятых

дизайнер, ментор, основатель Duo Sapiens,
ex-креативный директор и основатель red_mad_robot

глупых вопросов не бывает.

замысел/

мы помогаем дизайнерам, арт‑директорам, руководителям:

1.

узнать себя

Оценить свой уровень и понять, что поможет продвинуться в карьере

2.

наметить цели

Создать долгосрочный план развития в профессии и следовать ему шаг за шагом, а не бросать посередине

3.

пройти свой путь

Обрести уверенность и найти своё место в дизайн-сообществе

теперь по фактам /

мы называем это
‍метод дуо сапиенс

шаг 0.

для начала — мы сцепляем вас с ментором вручную

По специализации, опыту и пожеланиям к атмосфере общения (это уточняем перед началом); мы обсуждаем вашу ситуацию с подходящими менторами, и они выбирают вас.

шаг 1.

сперва —
прояснить неясное

На первых встречах никуда не спешим и вместе находим ответы на вопросы: что хочется, что востребовано, что делать; если запутались, то распутываемся.

шаг 2.

затем — понять, что надо делать

Вы можете желать выхода на новый уровень, индивидуального плана развития или решения трудностей в работе — для любой из этих задач вы сделаете открытие, увидите маршрут и совершите первый шаг.

шаг 3.

дальше — двигаться с поддержкой

С каждым из тысячи следующих шагов (правильных или нет) вы будете обретать уверенность, потому что вы теперь не одни; регулярный взгляд назад поможет присвоить себе свои успехи и скорректироваться.

а вот из чего будет состоять ваша практика с ментором:

рис 1.

Эрзац-проекты с подробным разбором каждого шага. Для того, чтобы понять новые для себя процессы.

рис 2.

Анализ чужих работ: выявление мест для улучшения, аргументация своих идей.

рис 3.

Сбор личного скилл-сета и оценка по нему.

рис 4.

Подготовка аргументации, например, для презентации дизайна или расширения проектной команды.

рис 5.

Сбор ключевых вакансий для фокусировки портфолио, анализ требуемых навыков.

рис 6.

И много других заданий, которые рождаются в контакте людей, которым не всё равно.

менторы duo sapiens:

я верю в дизайн с человеческим лицом и в то, что развитие любого профессионала происходит через личность.

Саша Ермоленко,
директор департамента дизайна сервисов
VK

мне нравится находить ответ на вопрос, как делать дизайн так, чтобы он не был посредственным и действительно работал.

Алексей Пьянков,
дизайн-директор студии Pragmatica

сетки, композиция, айдентика, брендинг моушн и нестандартные решения в вебе — это то что мне интересно.

Александр Егоров,
дизайн-лид студии
Cedro

меня интересует всё, что связано со структурностью и системным подходом. обожаю работать над дизайн-системами.

Ксения Толокнова,
дизайн-лид в
Альфа-Банке

дизайн повышает уровень интеллекта людей и делает нашу жизнь более насыщенной. зачем мне заниматься чем-то ещё?

Наташа Файбисович,
‍дизайн-лид

в моей работе много проектов с классическим вебом, где нужно понимание принципов юзабилити, паттернов поведения пользователей на сайте, а также взаимодействия с разработчиками и клиентами.

Митя Осадчук,
дизайн-директор в
Иви

я люблю дизайн. это для меня невероятно мощный инструмент, который может взрывать рынки и менять их.

Александра Логиневская,
креативный директор
Дринкита

я верю, что успешные продукты могут не только приносить прибыль, но ещё быть эстетически красивыми и приносить удовольствие от использования.

Anton Badashov,
Head of Design at
Ziina

тариф зависит от направления и длительности

дизайнерам руководителям основателям

Мы работаем и с опытным дизайнерами, и с совсем новичками. Оставьте заявку и мы ответим на вопросы перед оплатой, а после неё — проведём вводное собеседование, чтобы точно собрать подходящую друг другу пару
ментор-менти.

Подойдёт руководителям дизайнеров для решения организационных проблем — процессы, люди, вопросы качество, взаимодействие с внешним и внутренним заказчиком. Оставьте заявку на бесплатную консультацию перед началом менторинга.

Если вы уже развиваете свою студию, напишите нам, чтобы выбрать длительность поддержки или заполните анкету ниже.

Если вы только хотите открыть студию, то мы предложим консультацию для старта — давайте начнем с анкеты:

«постоянный» тариф:

1 год

Подходит, чтобы начать свой путь в профессии или поменять профиль, рынок и свой майндсет. Идеально для постоянной поддержки.

52 недели (с перерывом на каникулы)
‍20 встреч
80 000 руб. (по 1 538 руб. в неделю) *

заполнить анкету

«базовый» тариф:

6 месяцев

Подходит, чтобы получить ответы на все свои вопросы, составить план развития и получить привычку к постоянному развитию. Дальше — постоянная поддержка ментора на специальных условиях.

26 недель (с возможностью заморозки)
12 встреч с ментором
54 000 руб. (по 2 077 руб. в неделю) *

заполнить анкету

«начальный»
тариф:

3 месяца

Подходит, чтобы аккуратно попробовать формат и получить первые результаты. Вероятно, хорошей идеей будет продолжить с постоянной поддержкой ментора.

13 недель
7 встреч с ментором
35 000 руб. (по 2 692 руб. в неделю) *

заполнить анкету

* можно в рассрочку от Т-Банка.

Если у вас в распоряжении только доллары, евро или криптовалюта, свяжитесь с нами и мы обсудим варианты

«постоянный» тариф:

1 год

Подходит для ситуаций, когда ответственность большая, а посоветоваться не с кем. Мы называем это поддержкой в больших делах.

52 недели (с перерывом на каникулы)
20 встреч
160 000 руб. (по 3 077 руб. в неделю) *

заполнить анкету

«базовый» тариф:

6 месяцев

Подходит, чтобы решить задачу по настройке системной работы в команде и выйти на новый уровень управленческого мастерства. Дальше возможна постоянная поддержка ментора на специальных условиях.

26 недель (с возможностью заморозки)
12 встреч с ментором
108 тыс. руб. (по 4 154 руб. в неделю) *

заполнить анкету

«начальный» тариф:

3 месяца

Подходит для быстрого решения срочных проблем в первые 100 дней на новой должности. Обычно предполагает продолжение в режиме постоянной поддержки.

13 недель
7 встреч с ментором
70 тыс. руб. (по 5 385 руб. в неделю) *

заполнить анкету

* можно в рассрочку от Т-Банка.

Если у вас в распоряжении только доллары, евро или криптовалюта, свяжитесь с нами и мы обсудим варианты

«бизнес» тариф:

от 3 до 12 месяцев

Подходит как постоянная поддержка в развитии студии от тех, кто уже прошел этот путь и понял, что нужно делать. Позволяет решить проблемы с «определением позиционирования», продаж крупным клиентам, преодолением «долины смерти» и заодно все сопутствующие.

от 13 до 52 недель (или дольше)
от 6 до 15 встреч
от 120 000 руб. (от 2 307 руб. в неделю)

заполнить анкету

«стартовая» консультация:

1 консультация

Проводится один раз и только на том этапе, когда студии ещё нет, а намерение её открыть уже есть.

1 встреча с ментором
2 часа длительность
20 тыс. руб.

заполнить анкету

Если у вас в распоряжении только доллары, евро или криптовалюта, свяжитесь с нами и мы обсудим варианты

отзывы

егор белановский

дизайн-директор все инструменты

мы с митей работали в течение года. благодаря нашему общению, я смог за год стать дизайн-директором, обновить стиль. всё, что планировалось, не получилось — оказалось, есть вещи, которые нельзя сделать за год. и всё же как много было сделано!

митя осадчук

дизайн-директор иви

я очень рад тем, как изменился егор, стал увереннее и круче. мы встречались раз в две недели, и каждый раз он делал всё больший шаг к цели. очень круто!

егор белановский

дизайн-директор все инструменты

мы с митей работали в течение года. благодаря нашему общению, я смог за год стать дизайн-директором, обновить стиль. всё, что планировалось, не получилось — оказалось, есть вещи, которые нельзя сделать за год. и всё же как много было сделано!

митя осадчук

дизайн-директор иви

я очень рад тем, как изменился егор, стал увереннее и круче. мы встречались раз в две недели, и каждый раз он делал всё больший шаг к цели. очень круто!

заполните анкету, и мы расскажем, что будем делать дальше

После получения анкеты мы напишем вам в Telegram (обычно в течение 1-2 будних дней, но можно писать сразу Юле).

Потом мы обменяемся вопросами и после оплаты мы запишем вас на вводное собеседование. На нём не спеша и тет-а-тет обсудим вашу ситуацию и соберём подходящую пару ментор-менти или вернём деньги, если вам что-то не подойдёт.

Как вас зовут?

Ситуация и запрос

Тариф и срок менторинга

Ваш телеграм

E-mail

Персональный код

анкета принята, спасибо!

встретимся в телеграме для следующих шагов: обсуждения программы, записи на собеседование и оплаты — @juliaR_duosapiens

ох, произошла ошибка. пожалуйста, перезагрузите страницу, чтобы попробовать вновь

Если у вас есть вопросы по программе или анкете, дайте нам знать, и мы поможем

faq

Этот сервис только для опытных и состоявшихся профессионалов?

Нет, если вы уже начали работать дизайнером, мы можем вам помочь. Если вы только хотите попробовать себя в дизайне — пишите нам, у нас есть, что вам предложить.

Что если мы не сойдёмся с ментором?

Мы найдём ему или ей замену, а если и с новым ничего не получится — вернём деньги.

А можно взять одну консультацию?

Мы создаём образовательный опыт, своего рода ответ на вопрос «а как развиваться, если обычные курсы, книги, etc. мне не подходят?». Так что это не столько поиск ментора, сколько иной способ создания образовательной среды для самого или самой себя. Вы можете воспользоваться любым другим сервисом по поиску менторов, если вам действительно «только спросить».

Вы делаете курсы для дизайнеров?

Нет, мы создаём среду для самонаправленного обучения и интеграции в профессиональное сообщество. Мы думаем, что в профессии надо жить, а это значит развиваться так, как это делают люди, в ней практикующие. Заходя в курсы, вы рискуете получить только универсальные ответы, не учитывающие реалий рынка и профессиональной среды.

Можно ли прервать работу с ментором?

Да, вы можете взять в любой момент «отпуск» на программах длиной 6 или 12 месяцев. Если же вы захотите выйти из программы и не продолжать — вам нужно будет связаться с нашими кураторами, и они вернут вам часть денег, которые вы не использовали.

А можно ли взять просто 5 занятий с частотой раз в месяц?

Да, но только после того, как вы закончите одну из программ. Они спроектированы так, чтобы помочь вам учиться самостоятельно после того, как вы закончите работать с ментором. Соответственно, после любой из них вы более уверенно сможете выбрать подходящий вам инструмент развития, будь то менторинг, курсы, проекты, etc.

Хочу взять конкретного ментора из вашего пула, это возможно?

Нет, мы готовим менторов так, чтобы они могли стать надёжными компаньонами в вашем путешествии по нашей программе, и распределяем их исходя из уровня, домена и рынка, на котором работает менти. Если вам нужен конкретный опыт и нужна одна консультация, лучше воспользоваться другими сервисами или же своими контактами. если же вам хочется иметь свою сеть и небольшое сообщество, в которое вы сможете обращаться после завершения программы, — тогда приходите к нам и стройте его вместе с нами.

Можно присоединиться к вашему сообществу менторов?

Да, мы открыты и всегда рады. Но есть процесс отбора и онбординга, чтобы влиться. Напишите Ане в телеграм и она расскажет о том, как это устроено.